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Impactante reforma laboral de Milei: cambian contratos, huelga, banco de horas y "contrataciones más fluidas"

Impactante reforma laboral de Milei: cambian contratos, huelga, banco de horas y "contrataciones más fluidas"
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El asesor Julián De Diego anticipó una reforma integral con impacto en indemnizaciones, jornada laboral, contratos y derecho de huelga. Se conocería tras el 10 de diciembre.

El debate por la modernización del mercado laboral argentino se acelera mientras el Gobierno avanza con un proyecto que, según el asesor laboral Julián De Diego, busca "transformar de raíz" el sistema actual para adaptarlo a las nuevas tecnologías y generar confianza entre empleadores e inversores.

En diálogo con Radio Mitre, De Diego —quien participó en las consultas con el equipo redactor— adelantó que la reforma incluirá cerca de 90 artículos y abarcará desde los contratos de trabajo hasta el derecho de huelga. "La Ley de Contrato de Trabajo tiene cincuenta años y está atrasada. Esta reforma le da una bocanada de aire fresco", afirmó.

El especialista remarcó que el objetivo es simplificar los procesos de contratación para que sean más "fluidas" para los inversores y reducir la carga administrativa, incorporando herramientas como el banco de horas y la flexibilización de jornadas, sin eliminar derechos adquiridos. "Los detractores no tienen buena información. No se eliminan las indemnizaciones, se mejoran", sostuvo, aclarando que el nuevo esquema incorporará el criterio del fallo Vizzotti, que limita los topes indemnizatorios.

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Sobre la jornada laboral, explicó que se mantendrán las 8 horas diarias y 48 semanales, pero con mayor flexibilidad: se permitirá trabajar hasta 12 horas en determinados días, compensando con descansos más largos, "siempre que no se excedan los promedios semanales".

En cuanto al Fondo de Cese Laboral, De Diego señaló que su implementación requerirá acuerdos entre sindicatos y empresarios, y que funcionará como un fideicomiso administrado por entidades financieras para garantizar los pagos. "El sistema ya existe, pero implica nuevos aportes mensuales; por eso requiere consenso", aclaró.

Finalmente, adelantó que el texto definitivo de la reforma se conocerá después del 10 de diciembre, una vez que asuman los nuevos legisladores, y que la iniciativa formará parte de un paquete más amplio junto con reformas previsionales y fiscales. "Tenemos los impuestos al trabajo más caros del mundo. La modernización es ineludible si queremos crecer", concluyó.

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